Descripción- Gestionar, supervisar y validar el Plan de Trabajo- Administrar eficientemente los recursos económicos y materiales del Área- Administración de los Recursos Humanos: contratación, gestión, supervisión y evaluación de equipos de trabajo.- Integrar, analizar y presentar la evaluación de resultados y KPI's por evento, marca.
(semana, mes )- Generear e implementar estrategias para alcanzar consistentemente los KPI's- Solucionar problemas administrativos, técnicos y funcionales del área, así como darles seguimiento.- Detectar y gestionar la solución de conflictos del Personal así como darles seguimiento con el soporte de RH.- Administrar y detectar la necesidades de Capacitación técnica especializada, gestiónar la capacitación contínua y evaluar las mismas con el soporte de RH.- Gestiónar efectivamente la sinergia funcional y administrativa, así como la mejora continua de los procesos en relación a el área de Almacenes.- Liderear desde un visión organizacional el cumplimiento de las promesas al cliente y los compromisos con una visión de innovación y mejora continua.- Generar vínculos de relación y operación efectiva con áreas internas e externas a Magasta: Colaboradores, Aliados, Provedores, Clientes y la Industria de los Eventos.- Gestionar el programa de satisfacción del Cliente externo en colaboración con TI.- Asistir frecuentemente a eventos para observar directamente los resultados en campo.- Fomentar y promover la Filosofía y Cultura de Magasta permanentemente.
**Requisitos**:Licenciatura (preferente).Sexo indistintoEdad 33- 60 años.Ingles intermedio (preferente)Disponibilidad para viajarVisa / Pasaporte (preferente)Experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento.Administración de recursos.Capacitación técnica.Planeación y control operacional..Ofrecemos sueldo quincenalPrestaciones de leyBono adicional (mensual)Vacaciones adicionales a la ley