Gerente Recursos Humanos

Licenciatura en areas Administrativas, psicología o afin- Experiência de 5 a 10 años en área gerencial.**Requisitos**:- Capacidad de liderazgo: para dirigir equipos- Motivación: un buen director de RRHH ha de saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.- Conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)- Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios- Gestión del tiempo: para organizar procesos y planificar.- Capacidad de innovar: y de adaptarse a los cambios.**Responsabilidades**:- Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.- Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.- Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos de una empresa.- Gestionar los equipos y personas correspondientes a cada área de su departamento. Dirigir y coordinar los departamentos y velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio también se engloba en este punto.- Analizar y gestionar el cuadro de mando de Recursos Humanos.- Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $25,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasExperiência:- Gerente de RH: 10 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial