Gerente - Recursos Humanos

Descripción de la ofertaEmpresa líder en distribución a nivel internacional solicita:OBJETIVO: Proveer el personal adecuado para los diferentes puestos. Dar seguimiento del entrenamiento y capacitación del personal; mantener un buen ambiente laboral, así como relaciones sindicales óptimas; orientar a los empleados hacia las metas de la empresa.EXPERIENCIA EN:Manejo de HC mayor o igual a 300 empleados.Planificación y organización del manejo de personal sindicalizado y de confianza.Manejo de nómina e incidencias, cálculo de finiquitos y revisión de nóminas previas.Revisión de cálculos de aguinaldo.Negociación con sindicato.Resolución de problemas y conflictos.Aplicación de encuestas de clima laboral e interpretación.Reclutamiento, capacitación y administración de personal.Actualización y comunicación de las descripciones de puestos al personal del sitio, asegurando su cumplimiento.Liderazgo en auditorías de procesos en la organización.Llenado de Kardex de capacitación.Evaluaciones de desempeño para el personal del sitio.Planes de motivación enfocados en temas de seguridad industrial.Proporcionar atención a trabajadores.Planeación de eventos de convivencia.Mitigación de riesgos en temas de capital humano.Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, plan de crecimiento, 30-33K mensual, tipo de empleo: jornada completa.Requerimientos:5 años de experiencia.Edad: entre 25 y 63 años.Disponibilidad de viajar: Sí.Función principal: Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales.#J-18808-Ljbffr