Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Capturista De Pedimentos

Grupo EXTERIOR LOGISTICS esta en busca de Talento!!Solicitamos Capturista de Pedimentos**Requisitos**:**Mínimo 6 meses en captura de pedimentos en sistemas (...


Exterior Logistics - Jalisco

Publicado 9 days ago

Responsable De Desarrollo Organizacional

Importante empresa busca por desarrollo, **Responsable de Desarrollo Organizacional** con las siguientes características.- Experiência de al menos 3 años en ...


Emm Training Consultores - Jalisco

Publicado 9 days ago

English Teacher

We are a growing company that offers online and in person private and group classes to businesses in Guadalajara y Zapopan and Tlaquepaque, Jalisco.We are lo...


Pure Linguistics - Jalisco

Publicado 9 days ago

Coordinador De Recursos Humanos

Requisitos:- Licenciatura en Recursos humanos o afín.- Experiência mínima de 2 años en el área- Conocimientos generales de LFT- Gusto por el área de RH- Proa...


Viajare - Jalisco

Publicado 9 days ago

Gerente Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Empresa Industrial con presencia a nível Nacional Contrata:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

OFRECEMOS:

- Sueldo neto mensual Competitivo, frecuencia de pago semanal
- Prestaciones de Ley
- Contratación de planta

**Requisitos**:

- Preferentemente radicar en zona de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
- Licenciatura en Psicología, LAE, ING. Industrial,
- POSGRADO DESEABLE

EXPERIENCIAS REQUERIDAS:

- Comprobable como Gerente de Recursos Humanos 5 años
- Experiência en la elaboración de estrategias de reclutamiento y selección
- Conocimiento en la identificación y evaluación de perfiles profesionales acordes a las

necesidades de la Organización
- Habilidad para gestionar plataformas de reclutamiento y redes profesionales
- Haber dirigido equipos de trabajo con diferentes sucursales a su cargo

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

- Dominio de metodologías de gestión de capital Humano con enfoque a personal operativo de

producción
- Experiência en desarrollo de planes de compensación y beneficios
- Conocimiento en legislación laboral y normativas vigentes relacionadas con la administración de

personal
- Microsoft Office

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

- Gestionar y mantener el Recurso Humano necesario en las diferentes plantas de la

empresa, para el logro de objetivos de producción
- Identificar las áreas de oportunidad en el mercado laboral que permita la captación del

personal y los perfiles necesarios para la empresa.
- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial,

beneficios, aumentos de salario, etc.), Cuidando que el mismo se mantenga acorde con las

ofertas del mercado.
- Realizar todas aquellas acciones necesarias para que se mantengan una adecuada relación

obrero-patrón.
- Asegurarse del cumplimiento del Reglamento interno de trabajo y código de ética en la

plantilla laboral.
- Establecer y vigilar los procedimientos y mecanismos de control que generen información

sobre la plantilla laboral, referente a su sentir en la retribución por su labor

TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 5:00 Y SABADOS DE 8:00 A 1:00, LUGAR DE TRABAJO SANTA CRUZ DE LAS FLORES


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-19T18:13:17.233Z