**Descripción de puesto: Gerente Regional de Operaciones (Sector Retail)**
**Responsabilidades**:
- **Coordinación y Gestión Regional**:
- Supervisar y coordinar las actividades de los Responsables de Ciudad y el personal a su cargo para alcanzar los objetivos regionales.
- Diseñar objetivos y elaborar planes de venta regionales alineados con las metas comerciales establecidas.
- **Gestión de Ventas**:
- Establecer cuotas de venta y negociar con los Responsables de Ciudad.
- Realizar seguimiento y evaluación del desempeño en relación con las metas de venta.
- Negociar ventas especiales y autorizar descuentos según sea necesario.
- **Presupuesto y Administración**:
- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de gastos.
- Administrar el presupuesto para lograr utilidades en cada región, ciudad y tienda.
- **Desarrollo Comercial**:
- Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevos puntos de ventas.
- Coordinar lanzamientos de nuevos productos y eventos promocionales.
- **Capacitación y Desarrollo de Personal**:
- Identificar necesidades de capacitación y autorizar calendarios de clínicas de ventas.
- Participar en la contratación, selección y formación del equipo de vendedores.
- **Gestión de Inventarios**:
- Supervisar el mantenimiento y la calidad del inventario en tiendas y bodegas.
- Vigilar que se mantenga un porcentaje nulo de diferencias en el inventario.
- **Gestión de Conflictos y Comunicación**:
- Resolver problemas y conflictos de manera inmediata.
- Presentar informes de venta y análisis a la Dirección General y Dirección de Operaciones.
- **Análisis Competitivo y Estrategias**:
- Realizar análisis de la competencia para la toma de decisiones estratégicas.
- Fomentar la calidad visual de las tiendas y la marca entre los gerentes y vendedores.
- **Administración de Publicidad y Promociones**:
- Participar en decisiones de publicidad y promociones locales.
- Elaborar y controlar un plan de publicidad mensual.
- **Gestión de Mercancía y Permisos**:
- Controlar y autorizar descuentos de mercancía descontinuada.
- Autorizar compras para exhibición en tiendas y gestionar permisos y vacaciones del personal.
**Requisitos**:
- Mínimo 5 años de experiência en puesto similar en el sector retail.
- Experiência comprobable en ventas, estrategias comerciales, servicio al cliente, manejo de personal y formación de equipos de trabajo.
- Disponibilidad para viajar.
- Amplio conocimiento en inventarios y administración de operaciones comerciales.
Este rol requiere habilidades sólidas de liderazgo, capacidad analítica, negociación y comunicación efectiva, así como una orientación hacia el logro de resultados y la satisfacción del cliente.
Interesados que cumplan con el perfil favor de postularse con su CV mas actualizado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial