**Gerente Regional de ventas****Estrategia y planificación**:- Desarrollar e implementar un plan de ventas regional alineado con los objetivos y estructura corporativa:- Establecer cuotas de ventas desafiantes pero alcanzables para cada tienda y representante de ventas.- Analizar tendencias del mercado e identificar oportunidades de crecimiento en la región.- Liderazgo y gestión de equipos:- Liderar, motivar y capacitar a un equipo de representantes de ventas para lograr los objetivos establecidos.- Brindar asesoría y coaching a los miembros del equipo para mejorar su desempeño individual y colectivo.- Evaluar el desempeño del equipo de ventas de manera regular y proporcionar retroalimentación constructiva.- Supervisión y ejecución:**Venta a través de 8 sucursales que abastecen los canales de ventas**:- Profesionales (constructores)- Grandes superficies- Tiendas propias- Distribuidores- Supervisar el desempeño de las tiendas asignadas dentro de la región.- Garantizar que cada canal cumpla con los estándares de la empresa en términos de atención al cliente, presentación de productos y gestión de inventario.- Implementar iniciativas para mejorar la rentabilidad y la eficiencia de las tiendas.- Relaciones con clientes:- Fortalecer las relaciones con los clientes existentes y desarrollar nuevas cuentas potenciales.- Negociar contratos y acuerdos de venta con clientes clave.- Resolver problemas de manera oportuna y profesional para garantizar la satisfacción del cliente.- Análisis e informes:- Recopilar y analizar datos de ventas para evaluar el desempeño y tomar decisiones estratégicas.- Generar informes periódicos sobre el desempeño de ventas regional para la alta gerencia.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en ventas.**Requisitos**:Estudios de Lic. o Ing, postgrado deseableMínimo de 5 años de experiência en ventas en el sector ferretero, afín o de ser giro distinto, un modelo de negocio similarHabilidades de liderazgo y motivación demostradas.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal.Capacidad para analizar datos e interpretar informes.Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos.Conocimiento del mercado ferretero y/o productos similares, muy deseable mas no indispensableExperiência en la gestión de equipos de ventas y el desarrollo de talento.Habilidades de negociación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial