Empresa mexicana con mas de 120 sucursales y mas de 50 años de experiência, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio**SOLICITA****Gerente Regional Operativo de Cobranza****Ofrecemos**:- sueldo en esquema de $65,000 en un esquema de fijo 65% y 35% en variable).- Capacitación pagada.- Sueldo garantía durante la capacitación.- Viáticos para viajes.- Pago quincenal de comisiones.- Contratación directa por la empresa.- Prestaciones de ley.- Cotización al 100% ante imss.- Chip Plan de telefonía ilimitada- Posibilidad de crecimiento.- Soporte técnico.Auto utilitario a partir de los 3 meses de antigüedad**Requisitos**:- Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías- Vehículo propio 4 cilindros en optimas condiciones- Disponibilidad de horario.- Acostumbrado a trabajo en campo y por objetivos.- Disponibilidad para viajar- Amplio conocimiento de la ciudad o zona**Experiência**:- Experiência en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos gerenciales orientados a resultados.- Experiência mínima de 3 años en cobranza administrativa y/o campo, dirigiendo equipos de gerencias operativas de cobranza.- Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.- Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.- Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.- Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.- Responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.- Carácter firme, dinámico y proactivo.- Excel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).- Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.- Capacidad de investigación y análisis así como afrontar y solucionar problemas.- Haber tenido gente a cargo al menos 5 personas de forma directa.- Validación y control de procesos de cobranza.- Estrategias de recuperación de cartera con alto vencimiento o mora.- Manejo y supervisión de personal operativo (40 personas).- Administración y análisis de cartera vencida.**Responsabilidades**:- Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.- Desarrollo de procesos y flujos de las operaciones de la empresa.- Análisis y carga de cuotas y comisiones..- Dirección, capacitación y coaching para obtener resultados.- Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.- Realizar análisis de resultados y plan de acción.- Seguimiento a fraudes.**Habilidades y aptitudes**:- Enfoque a resultados.- Comunicación efectiva.- Alta capacidad para trabajar bajo presión.- Tolerancia a la frustración.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $65,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial