Razón del puesto: Ejecutar y dar cumplimiento a los objetivos Financieros, Comerciales, Operativos y administrativos del área de Ventas Construcción de la zona geográfica asignada. Mantener una excelente relación con los directores, gerentes, accionistas, proveedores, clientes y colaboradores. Proveer soporte en todas las áreas: ventas y posventa, procesos comerciales y financieros. Mantener una fuerte alineación estratégica y operativa con la marca. Transmitir la cultura Organizacional y valores de la Empresa.Actividades del puesto:Definir y validar los principales fundamentos Comerciales, Financieros, Costos y Precios de la división Ventas.Asegurar objetivos Comerciales, financieros, administrativos y operativos de la división de Ventas Construcción, de cada zona y agencia.Elaborar y mantener vigente el Pipeline y Forecast Comercial de la región.Liderar el gerenciamiento de estrategias, personal y recursos para el logro de objetivos de la región.Coordinar planes con el equipo comercial y operativo (posventa) de cada región para asegurar la buena ejecución de las operaciones de su área.Brindar apoyo, soporte y capacitación al personal comercial para el cierre de Ventas en sus respectivas regiones.Asegurar el correcto proceso de facturación de rentas dentro de los tiempos y las formas de la empresa.Dar seguimiento a la cartera de clientes con los respectivos responsables comerciales de cada región.Asegurar con el área de servicio las correctas entregas de los equipos, recolecciones y los mantenimientos preventivos en tiempo y forma.Asegurar que el departamento de servicio técnico cumpla con los parámetros de disponibilidad de máquina y satisfacción de clientes y sea detonante para promover nuevas rentas.Coordinar Estrategias y planes de acción para la promoción de la región con Campañas y tácticas comerciales.Mantener y promover buenas relaciones con dependencias gubernamentales, organizaciones de Constructores, Desarrolladoras, productores, Industria, bancos, cámaras, asociaciones, y las comunidades donde se asientan los puntos Comerciales.Asegurar la satisfacción del cliente y llevar a cabo un plan de visitas en conjunto con las gerencias de áreas comerciales y de servicio.Indicadores: Cumplimiento de presupuestos comerciales y financieros.Integración de áreas en un solo equipo de trabajo.Asegurar el crecimiento constante y sostenible de la división acorde al mercado.Perfil: Licenciatura o Ingeniería. Maestría Administrativa, en negocios (MBA).Disponibilidad para viajar: Sí.Experiencia: Mínimo 5 años. Amplio conocimiento de mercado de rentas de maquinaría.Conocimientos técnicos: Manejo de PC.Paquetería Office.Software o Sistemas Especializados en su Área.Administración de Personal.Ventas.Estrategias Anuales de Negocio.Delegación y Empoderamiento.Gestión de Cambio.Capacitación en Equipos, maquinaría y refacciones.Forecast, Pipeline y Market Share.
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