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Nava BreweryAdditional Locations Job Type
Full time Job Description Piedras Negras, Coahuila - México Nivel de Estudios Carrera profesional ( Ingeniería Industrial, ambiental, eléctrico, mecánico, electromecánico o afines).
Idioma Inglés Intermedio/Avanzado
Experiencia requerida 5 años de experiencia
Mínimo 3 años en Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Habilidades Trabajo en equipo, solucion de problemas, analisis de informacion e interpretacion, comunicación efectiva.
Paquetes computacionales, Microsoft, Excel Avanzado, Presentaciones Ejecutivas, Power Point, SAP.
Resumen Esta posición es responsable del desarrollo e implementación de sistemas de gestión en seguridad industrial, supervisa el cumplimiento normativo y se mantiene al día con las leyes de seguridad laboral. Las responsabilidades incluyen la gestión de licencias, la dirección de auditorías, la implementación de cambios en las normas de seguridad, y la coordinación de inspecciones y formación en seguridad. Además, se encarga de la recopilación de documentación, la administración del presupuesto de seguridad y el desarrollo del personal de la cerveceria. Este rol también implica la gestión de comités de seguridad, la coordinación con equipos de salud ocupacional, y sustentabilidad para la implementación de proyectos para mitigar o eliminar riesgos. Participa en actividades a fin con diversos departamentos e Investigación de Incidentes.
Responsabilidades 1.- Establece en coordinación con la dirección de EHS las estratégas para el desarrollo e implementación de sistemas de gestión en seguridad industrial, realizando evaluaciones del ambiente de trabajo e identificando peligros operativos para diseñar planes de acción que mitiguen o eliminen los riesgos asociados a estos peligros.
2.- Define sistemas de gestion para los programas de cumplimiento normativo, licencias y permisos necesarios para evitar interrupciones operativas debido a sanciones.
3.- Establece constantemente las normas, leyes de seguridad y salud en el trabajo para asegurar el cumplimiento legal y la continuidad de las operaciones.
4.- Implementa programas de auditorías en sitio y documentales como parte de la estrategia para garantizar el cumplimiento legal y mantener condiciones de operación seguras.
5.- Colabora con las areas operativas para implementar cambios estratégicos en las normas de seguridad laboral.
6.- Establece protocolos para asegurar que la documentación necesaria para obtener licencias y permisos de agencias gubernamentales en materia de seguridad se encuentre actulizada y mejore la eficiencia de los tramites ante las instancias gubrnamentales.
7.- Administra y controla el presupuesto asignado para la seguridad industrial, alineándolo con el plan de trabajo estratégico definido por la dirección de EHS. 8.- Asegura que se coordine y planifiquen las inspecciones en todos los departamentos operativos para garantizar el cumplimiento legal y gestionar las correcciones necesarias para condiciones inseguras.
9.- Asegura que existan programas de capacitación efectivos para el personal de la cerveceria que cumplan con los estándares de seguridad y establece metricos de desempeño para la alta dirección.
10.- Define en coordinación con la dirección de EHS estrategias para la investigación de incidentes, utilizando herramientas que ayuden a determinar las causas y establecer planes de acción que prevengan la recurrencia de estos eventos.
11.- Desarrolla al personal a su cargo de manera estratégica, asegurando el cumplimiento de las políticas de calidad, innovación, seguridad, salud y medio ambiente.
12.- Establece y coordina el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional con base en la disciplina operativa.
13.- Coordina la implementación de medidas de prevención y control basadas en la identificación estratégica de peligros y la evaluación de riesgos.
14.- Administra y controlar de manera estratégica el presupuesto asignado para la seguridad industrial.
15.- Mantener interacción continua con directores, gerentes y líderes de área para la revisión o aprobación de los análisis de resultados y planes de seguridad industrial.
16.- Gestiona de manera estratégica el comité de EHS y otros comités internos/externos en temas de seguridad industrial.
17.- Interactua con los equipos de salud ocupacional para alinear iniciativas con los temas de salud ocupacional, seguridad industrial y sustentabilidad.
18.- Coordinar con los gerentes de áreas operativas en reporte de indicadores KPI de seguridad se reporten oportunamente a la Dirección de EHS.
19.- Desarrolla e implementa proyectos CAPEX y OPEX que mitiguen o eliminen las condiciones de riesgo que comprometan la seguridad de los trabajadores y/o la continuidad del negocio.
20.- Participar de manera estratégica en las actividades de Seguridad de Procesos (PSM) y coordinar en el plan de Disciplina Operativa (DO) e Investigación de Incidentes asignado por la dirección de EHS.
21.- Demuestra y promueve continuamente los elementos de liderazgo y cultura de CBI.
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Operations and ProductionEqual Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).
About UsConstellation Brands (NYSE: STZ) is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It's worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver more for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what's next.
Every day, people reach for our high-end, iconic imported beer brands such as those in the Corona brand family like the flagship Corona Extra, Modelo Especial and the flavorful lineup of Modelo Cheladas, Pacifico, and Victoria; our fine wine and craft spirits brands, including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Casa Noble Tequila, and High West Whiskey; and our premium wine brands such as Kim Crawford and Meiomi.
As an agriculture-based company, we have a long history of operating sustainably and responsibly. Our ESG strategy is embedded into our business and our work focuses on serving as good stewards of the environment, enhancing social equity within our industry and communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. These commitments ground our aspirations beyond driving the bottom line as we work to create a future that is truly Worth Reaching For.
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