.**Ubicación**:Toluca**Negocio**: Fábrica Toluca Cafés**Años de experiência**: 5 a 6 años**Licenciatura**:Concluida**RESÚMEN**:Inspirar y empoderar dentro del complejo (sitios) a la excelencia en seguridad, salud y sostenibilidad ambiental.Desarrollar la estrategia a nível de complejo y guiar la implementación a través de la aplicación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente (NSMS-OHSAS y NEMS ISO 14K). Proveer liderazgo a través de las funciones para facilitar a los staffs del complejo para lograr las metas SH&E y crear orgullo en los logros.**UN DÍA EN LA VIDA DE ****1. Inspira el cambio**:Crear un entendimiento de los valores de SH&E en Nestlé e inspirar a diferentes stakeholders a exceder el cumplimiento y la mejora continua, a través de los fundacionales de NCE y las prácticas avanzadas (pe. TPM, lean value stream). Promueve los comportamientos de SH&E basados en Nestlé Leadership Framework.**2. Crear estrategia**:Identificar las prioridades de SH&E, asociadas a retos actuales y futuros a nível del complejo. Desarrollar una estrategia holística e implementar el plan, alineado con las prioridades y objetivos asociados al OMP de las fábricas. Guiar la implementación y comunicación de la estrategia a través del complejo.**3. Implementar los sistemas de gestión NSMS y NEMS (ISO 14K & OHSAS)**:Guiar en la implementación de NSMS, NEMS y otros estándares SH&E del grupo. Desarrollar un sistema de mejora continua para mejorar e impactar los programas del complejo de SH&E, mejorar el cumplimiento y desempeño.**4. Desarrollar competencias de los managers**:Asegurar el entrenamiento, coaching para los managers y líderes de equipo para apoyarlos a tomar la responsaiblidad y liderazgo. Gestiona los temas de SH&E las áreas bajo su responsabilidad. Proveer coaching personal y dar soporte a los comités de complejo.**5. Desarrollar networks de SH&E**:Desarrollar y coordinar una red de profesionales, champions y expertos a nível de complejo y participar a nível de T&M. Desarrollar sus competencias funcionales y de liderazgo para asegurar un plan robusto de sucesión para las posiciones claves de SH&E.**6. Proveer guía**:Asegurar que los managers reciben una guía confiable y soporte en los aspectos relevantes de SH&E, en todos los procesos del complejo, incluyendo aquellos que impactan la cadena de valor (pe nuevos productos). Identificar a los expertos y buenas prácticas dentro y fuera de Neslté para comunicarlas internamente (a nível de complejo).**7. Auditoria y Revisión**:Asegurar que el cumplimiento es auditado de forma regular y el desempeño se evalúa. Asegurando que los resultados son usados para manejar futuras mejoras. Promueve la efectividad de la comunicación de éxitos y aprendizajes**8. Involucramiento**:Involucrarse con partes interesadas externas (pe entidades regulatorias, sindicatos, NGOs) para construir relaciones a positivas a largo plazo