.El gerente sénior de valores y derivados es un puesto de nível gerencial sénior responsable de lograr resultados a través de la gestión de un equipo o un departamento que procesa pedidos y transacciones que se originan en las oficinas de comercio y las oficinas de las sucursales, en coordinación con el equipo de Operaciones y Servicios de Transacciones. El objetivo general de este puesto es garantizar la provisión sin problemas de transacciones de títulos valores y derivados.**Responsabilidades**:- Desarrollar e implementar iniciativas comerciales, soluciones para el cliente o proyectos relacionados con la liquidación de títulos valores y derivados.- Resolver consultas complejas, realizar descubrimientos y completar actividades de diligencia debida para las solicitudes de los clientes.- Proporcionar un análisis detallado de los problemas escalados, cuando sea necesario, y recomendar acciones para la resolución.- Contribuir al procesamiento de estándares y expectativas para los equipos de procesamiento de títulos valores y derivados.- Desarrollar e implementar planes de negocios, políticas y procedimientos que ofrezcan soluciones y oportunidades de ahorro de costos.- Gestionar el desempeño diario en relación con las actividades posteriores a la liquidación de títulos valores y derivados de los procesos de operaciones.- Proponer soluciones para implementar mejoras en el proceso de liquidación, en el servicio al cliente o en la tecnología en general.- Coordinar con clientes internos y externos para evaluar la calidad del servicio e identificar áreas de mejora.- Actuar como asesor para el personal nuevo o de nível inicial.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.**Calificaciones**:- Entre 6 y 10 años de experiência relevante.- Licencias/registros requeridos: Serie 9.- Experiência en la gestión de personal.- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.**Educación**:- Título universitario/de licenciatura o experiência equivalente.- Preferencia de maestría.La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nível de los tipos de trabajos realizados. Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.- Conocimiento en retención de impuestos, formas W8, para su supervisión y correcta aplicación de acuerdo a la personalidad juridica de la corporación aplicable