Descripción del Trabajo Crear, estructurar y mantener proyectos estructurales y electromecánicos.Experiencia con proyectos de equipos Hvac, bombas y torres de enfriamiento.Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es un prestigioso centro de comercio mundial con más de 5.000 empleados en todo el mundo. Operan en el sector de servicios financieros y tienen una sólida presencia en México.
Descripción Gestión de Proyectos: Crear y mantener un roadmap a 2 años para proyectos estructurales y electromecánicos, asegurando la correcta ejecución desde la planificación hasta la implementación.Coordinación de Equipos: Supervisar un equipo de 9 electromecánicos y 4 supervisores y un gerente de mantenimiento, garantizando una comunicación fluida y una clara asignación de responsabilidades.Interacción con Mantenimiento: Validar y priorizar incidencias en colaboración con el área de mantenimiento, asegurando una respuesta rápida y efectiva a problemas operativos.Liderazgo: Fomentar el crecimiento profesional dentro del equipo, liderando iniciativas de capacitación y desarrollo.Negociación con Proveedores: Identificar y negociar con proveedores calificados para asegurar la calidad y costo-efectividad de los proyectos.Comunicación con Direcciones: Presentar proyectos al comité directivo y al director de finanzas, asegurando la sensibilización y comprensión técnica de los mismos.Adopción de Nuevas Tecnologías: Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas relevantes y proponer mejoras para optimizar procesos.Perfil buscado Requisitos: Título en Ingeniería (Electromecánica, Civil, o afines).Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos operativos, preferiblemente en el sector de facilities management.Experiencia en edificios grandes o rascacielos, de más de 35 niveles.Conocimientos en sistemas eléctricos (23000 volts, 440, 220 y 127) y manejo de chillers y sistemas hidráulicos.Habilidad para gestionar proyectos complejos con múltiples stakeholders.Dominio de software de gestión de proyectos como PMI, Project, y Primavera P6.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Competencias: Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.Iniciativa y proactividad en la identificación de oportunidades de mejora.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Fuerte enfoque en resultados y mejora continua.Qué Ofrecemos: Salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.
#J-18808-Ljbffr