._**Responsabilidades laborales**:_1. Gestionar su equipo para impulsar la entrega general de soluciones de tecnología de la información y respaldar el desarrollo de software para toda la empresa para garantizar que se logre la rentabilidad, el cumplimiento del cronograma y la calidad.2. Orientar a su equipo para asegurar la correcta atención al cliente y ayudar al Staff y Franquicia en soluciones TI.3. Capture y convierta los requisitos comerciales en un diseño funcional ejecutable.4. Definir el alcance del plan y gestionar las expectativas, el plan del proyecto y el cronograma.5. Seleccionar, recomendar y aplicar metodologías y técnicas analíticas y estadísticas apropiadas para analizar las especificaciones y evaluar los resultados del proyecto.6. Realizar pruebas a nível de unidad y sistema en aplicaciones y todos los sistemas afectados.7. Desarrollar ayudas de capacitación para ayudar al personal a solucionar problemas.8. Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.9. Otras funciones que le sean asignadas- **Requisitos de calificaciones, habilidades y experiência**:_- Licenciatura o Ingeniería en sistemas computacionales o afín- Excelentes habilidades de gestión de proyectos (requisitos, diseño, pruebas)- Gran capacidad para resolver problemas analizando variables y aplicando soluciones adecuadas.- Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar fácil y efectivamente con miembros del equipo técnicos y no técnicos.- Fuerte compromiso con la calidad y el servicio al cliente/usuario final- Proyectos de instalación de redes, configuración de PC- Su línea de reporte es hacia gerente senior de TI- A su cargo 3 personas- Reportes mensuales, semanales- Prestaciones Superiores de Ley- Tiempo de experiência 2 años con gente a su cargo- Proyect Manager de preferencia- IT Operation Manager- Ingles Intermedio Avanzado- **Aspectos clave del puesto**:_- Responsabilidad presupuestaria.- Autoridad de aprobación.- Supervisión directa de otros.- El progreso del trabajo es monitoreado por el supervisor/gerente; El titular sigue precedentes y procedimientos y puede establecer prioridades y organizar el trabajo dentro de las pautas generales establecidas por el supervisor/gerente.- Las decisiones pueden afectar una unidad de trabajo o un área dentro de un departamento. Puede contribuir a decisiones comerciales y operativas que afecten al departamento.- Los problemas son variados y requieren análisis o interpretación de la situación. Los problemas se resuelven utilizando conocimientos y habilidades y precedentes y prácticas generales.- Las exigencias físicas incluyen sentarse y movimientos repetitivos de las manos.**Fechas de Ingreso Finales de Junio**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $41,000.00 - $50,000