DescripciónGERENTE TIENDADescripción general del puesto: Responsable de asegurar la operación estándar de, servicio al cliente y cumplimiento del presupuesto de venta y gasto, generando un incremento en la venta a travás de la correcta exhibición, preparación y surtido cumpliendo los procesos autorizados.Requisitos: Edad:A 45 añosSexo:IndistintoEscolaridad:Licenciado en administración de empresas, Ingeniero Industrial, Licenciado en Contaduría Pública.Estado civil:IndistintoAntigüedad:Mínima de 9 meses en el puesto actual (excepto temporales)Resultavorable en evaluación de desempeñoáreas de experiência: 2 años de experiência en: Comercialización de productos cárnicos, carnías y lácteosManejo de alimentos y/o productos perecederosEstrategias de ventasAtención al clienteConocimientos específicos: Paquete officeSAPPrincipales responsabilidades: Cumplir con los presupuestos de venta de la tienmilia y producto asignada revisando el calendario de visita a clientes y el monitoreo de indicadores en el dashboard.Supervisar el plan de prospección y visita de clientes del vendedor revisando que se cumplan los presupuestos mensuales de ventas, valor agregado.Asegurar ncionamiento de por medio de supervisar que la ejecución de las actividades de cada uno de los puestos se encuentre alienadas a laOperación estándar así como el check list diario (captura).Incrementar las transacciones de por medio de promover, identificar y coordinar los productos, campañas tomando en cuenta las estrategias comerciales.Asegurar los valores, instalaciones, equipo y herramientas de asignada por medio de verificar el correcto uso, mantenimiento y resguardo con los proveedores rnos.Controlar los decomisoschas cortas por medio de dar salida en el sistema y seguimiento.Asegurar el resguardo de por medio de la activación y des activación de las alarmas.Dirigir la junta semanal por medio de comunicar las desviaciones y retroalimentación.Asegurarcilitar el proceso, tiempo y dedicación de la capacitación del personal de nuevo ingreso o crecimiento con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching)n de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.Habilidades: Enfoque a ResultadosControl de ProcesosComunicación efectivaSolución de problemas Capacidad de AnálisisCompromiso Asumir responsabilidadesActitud de servicioLiderazgoTrabajo en equipoNegociación ComercialOfrecemos: Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de crecimiento.Estabilidad laboralConsulta nuestro aviso de reserva a travás de ()Categorías: Servicios generales - Oficios - SeguridadOtros oficiosID:14686897Reportar Vacante
