Gerente Tienda

Requisitos: Edad: 28 a 45 años Sexo: indistinto Escolaridad: Licenciado en administración de empresas, Ingeniero Industrial, Licenciado en Contaduría Pública.Estado civil: indistinto Antigüedad: mínima de 9 meses en el puesto actual (excepto temporales) Resultado favorable en evaluación de desempeño Áreas de experiencia: 2 años de experiencia en: Comercialización de productos cárnicos, carnes frías y lácteos Manejo de alimentos y/o productos perecederos Estrategias de ventas Atención al cliente Conocimientos específicos: Paquete office SAP Principales responsabilidades: Cumplir con los presupuestos de venta de la tienda familia y producto asignada revisando el calendario de visita a clientes y el monitoreo de indicadores en el dashboard.Supervisar el plan de prospección y visita de clientes del vendedor revisando que se cumplan los presupuestos mensuales de ventas, valor agregado.Asegurar el funcionamiento de la tienda por medio de supervisar que la ejecución de las actividades de cada uno de los puestos se encuentre alienadas a la "Operación estándar" así como el check list diario (captura).Incrementar las transacciones de la tienda por medio de promover, identificar y coordinar los productos, campañas tomando en cuenta las estrategias comerciales.Asegurar los valores, instalaciones, equipo y herramientas de la tienda asignada por medio de verificar el correcto uso, mantenimiento y resguardo con los proveedores externos.Controlar los decomisos y fechas cortas por medio de dar salida en el sistema y seguimiento.Asegurar el resguardo de la tienda por medio de la activación y des activación de las alarmas.Dirigir la junta semanal por medio de comunicar las desviaciones y retroalimentación.Asegurar y facilitar el proceso, tiempo y dedicación de la capacitación del personal de nuevo ingreso o crecimiento con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) a fin de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.Habilidades: Enfoque a Resultados Control de Procesos Comunicación efectiva Solución de problemas – Capacidad de Análisis Compromiso – Asumir responsabilidades Actitud de servicio Liderazgo Trabajo en equipo Negociación Comercial Ofrecemos: Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de crecimiento.Estabilidad laboral