.RC RACKS Empresa en expansión busca:**Gerente Ventas (Comercial)****Requisitos**:Edad de 35 a 50 añosExcelente presentaciónCarrera Profesional: Administración, Contabilidad, Negocios o afín.Experiência en ventas y manejo de personalExperiência 3 años en el puesto realizando las siguientes funciones:Supervisión & Capacitación de la Fuerza de Ventas.Generación de Estrategias Comerciales para el cumplimiento de las metas diarias.**FUNCIONES**:Comercialización de productoServicio de venta y post-ventaCapacitación del equipo de trabajoConstruir, mantener e incrementar la cartera de clientesBrindar asesoría a clientes de nuestros productos y serviciosManejo y gerenciamiento de equipos de trabajo con alcance de metasGeneración e implementación de estrategias comerciales y manejo de personalProspección de clientes potenciales para nuestras líneas individuales y empresarialesDesarrollar, ejecutar, coordinar y supervisar el lanzamiento de campañas y estrategias de marketing para incrementar las ventas de productos y servicios 3 años de experiência en un entorno de ventas y desarrollo de negocios Capaz de demostrar conocimiento y comprensión de los procesos de fabricación / inversión / instalación junto con todos los procesos logísticos asociados. Capacidad comprobada para formular un plan de ventas y lograr un crecimiento objetivo tanto en términos de clientes como de ingresos/resultados. Capaz de liderar discusiones técnicas de ventas y negociaciones con prospectos y clientes Experiência comprobada en la conducción de licitaciones y licitaciones técnicas complejas.Impulsar y asegurar la estrategia comercialEstudiar y ejecutar la oferta, capacidad y logística de entrega por cada proyecto.Mapear la zona, prospectar y desarrollar puntos de venta, administrar muestras de producto, visitas a clientes finales.Detectar necesidades de mercado, promover y/o especificar la marca.Proponer y apoyar en el desarrollo e introducción de nuevos productos con base a las necesidades del mercado.Informar los puntos más relevantes de la cobranza al cliente.Recabar información, notificación y seguimiento de cuentas vencidas, en coordinación con el área de Crédito.Atención total al cliente, manejo y seguimiento a pedidos. Administración de personal de ventas, supervisión continua. Implementación y estrategias de ventas. Constante visita a clientes importantes | Campo. Generación de relaciones con proveedores y clientes. Manejo y revisión de licitaciones Control de compras y precios. Cuestiones administrativas.Prestaciones de leySueldo baseEsquema de bonoINGRESO PROMEDIO $20,000 a $30,000 mensual (sueldo base +bono).**Competencias Humanas**:Orientado a Resultados Líder Iniciativa Ejecución Impecable Experiência en ventas Líder nato Conocimiento de licitaciones deseable Experiência en supervisión de personal deseable Licencia de conducir.**Beneficios**: Trabajo de L S Prestaciones de ley Celular de empresa EstabilidadTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 $30,000
