Gestión De Personal

Asegurar la correcta administración del personal, así como la correcta actualización información de personal, accesos a oficina, informado sobre el proceso de ingreso, plan de capacitación, aseguramiento de las habilidades y capacidades del personal al momento de su ingreso.
Responsabilidades clave:

- Administración de la Información del personal.
- Control de Solicitudes de Ingreso, como su seguimiento a actividades y el control de acceso.
- Seguimiento de Personal Operativo.
- Seguimiento a plan de capacitaciones de personal.
- Asegurar el volumen del personal requerido.
- Conocimiento deseable: manejo de personal, altas y bajas de personal

Prestaciones superiores a las establecidas por la ley
- Ambiente de cooperación
- Bonos por desempeño

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $6,950.45 - $8,475.32 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial