Gestión De Talentos (Sector Calzado)

**Propósito del puesto**:
Es responsable de realizar el proceso de selección y contratación de personal para cubrir requerimiento, así como asistir al Gerente de capital humano en sus actividades.

**Principales responsabilidades del puesto**:

- Realizar el procedimiento de selección para cubrir vacantes por requerimientos de personal.
- Apoyar en actividades al departamento de Capital Humano.
- Cumplimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
- Cumplimiento de actividades de seguridad e higiene.

**Habilidades requeridas**:

- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Relaciones Interpersonales.

**Requisitos**:

- Conocimiento de la Ley federal del trabajo
- Manejo de diferentes medios de difusión para la publicación de vacantes (bolsas de trabajo, posteo, volanteo, redes sociales etc.)
- Experiência en reclutamiento administrativo y operativo para sector calzado (indispensable)

**Otros requisitos**:

- Uso de Office y Outlook
- Disponibilidad de laborar de lunes a viernes de 8:00 a 6:30 y sábado una vez al mes medio día.

**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Caja de ahorro
- Oportunidad de crecimiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $2,200.00 - $2,500.00 a la semana

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu expectativa económica?

Lugar de trabajo: Empleo presencial