Gestión De Talentos (Sector Calzado)

**Propósito del puesto**:Es responsable de realizar el proceso de selección y contratación de personal para cubrir requerimiento, así como asistir al Gerente de capital humano en sus actividades.**Principales responsabilidades del puesto**:- Realizar el procedimiento de selección para cubrir vacantes por requerimientos de personal.- Apoyar en actividades al departamento de Capital Humano.- Cumplimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad.- Cumplimiento de actividades de seguridad e higiene.**Habilidades requeridas**:- Liderazgo- Toma de decisiones- Capacidad de análisis- Trabajo en equipo- Negociación- Relaciones Interpersonales.**Requisitos**:- Conocimiento de la Ley federal del trabajo- Manejo de diferentes medios de difusión para la publicación de vacantes (bolsas de trabajo, posteo, volanteo, redes sociales etc.)- Experiência en reclutamiento administrativo y operativo para sector calzado (indispensable)**Otros requisitos**:- Uso de Office y Outlook- Disponibilidad de laborar de lunes a viernes de 8:00 a 6:30 y sábado una vez al mes medio día.**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley- Vales de despensa- Caja de ahorro- Oportunidad de crecimientoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $2,200.00 - $2,500.00 a la semanaHorario:- DiurnoPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu expectativa económica?Lugar de trabajo: Empleo presencial