Detalles de la oferta

Letwest se encuentra en búsqueda de un Gestor/a de Cobranza para unirse a nuestro equipo.
Como empresa líder en el sector, nos dedicamos a ofrecer servicios financieros de alta calidad a nuestros clientes.
Estamos buscando a alguien con habilidades en atención al cliente, facilidad de palabra, orientación a resultados y disponibilidad de horario.
Además, es necesario contar con experiência en manejo de efectivo, cobranzas y manejo de estándares.
Como Gestor/a de Cobranza en Letwest, tendrás la responsabilidad de llevar a cabo las actividades relacionadas con el cobro de las cuentas pendientes de nuestros clientes.
Esto incluye establecer y mantener una comunicación constante con los clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades y colaborando en la resolución de cualquier problema o duda que puedan tener.
Además, deberás tener habilidades en atención al cliente, ya que serás el primer punto de contacto con nuestros clientes y deberás asegurarte de que reciben un servicio excepcional.
Esto incluye brindarles información clara y precisa sobre sus cuentas pendientes y establecer un plan de pago que se ajuste a sus posibilidades económicas.
En Letwest, valoramos a las personas que son proactivas, orientadas a resultados y tienen una actitud positiva.
Trabajarás de la mano con un equipo dinámico y apasionado que se enfoca en brindar las mejores soluciones a nuestros clientes.
Requisitos para el puesto:

- Experiência previa en cobranzas y manejo de efectivo.
- Habilidades en atención al cliente y facilidad de palabra.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un ambiente de alta presión.
- Disponibilidad de horario.
- Manejo de estándares y procesos relacionados con el cobro.
En Letwest, ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivos.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa.
¡Esperamos recibir tu solicitud!


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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