Gestor De Cobranza Domiciliar Guadalajara

Detalles de la oferta

Pendulum se encuentra en búsqueda de tú talento como:**Ejecutivo de Cobranza Domiciliaria de Cartera Hipotecaria****Guadalajara ****Requisitos**:- Escolaridad: Carrera técnica o Bachillerato concluido con certificado- Dominio de Office- Se requiere Disponibilidad para viajar y Trabajo en campo 80%- **Contar con auto propio para desarrollo de actividades**:- Contar con licencia y tarjeta de circulación vigente- Contar con Internet en casa**Experiência**:- **Al menos dos años realizando Cobranza en Campo de cartera hipotecaria en alta mora** o procesos legales de carteras hipotecarias bancarias, importante haber realizado cobranza de moras castigadas, manejo de productos de solución.- **Venta de cesión de derechos****Responsabilidades**: **Recuperación de cartera vencida de Créditos Hipotecarios, moras castigadas**- Gestiones de cobranza a través de visitas domiciliarias y llamadas telefónicas- Elaboración de reportes informativos sobre estatus de recuperación- Elaboración de plan de visitas**Ofrecemos**:- Sueldo Base- Atractivas comisiones mensuales- Prestaciones de Ley desde el primer día- Apoyo de gastos de gasolina y desgaste de auto- Viáticos- Equipo de computoHorario**:Lunes a viernes (8:30 a 6:00) y sábados medio día (9 a 2)****Interesados**:- Mandar la palabra GUADALAJARA vía whatsapp al 5573 76 7949Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $9,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividad


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Coordinador De Reclutamiento Y Selección De

**COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN****Requisitos**:- Experiência de 4 años en puesto similar (giro restaurante, multi unidades, reclutamiento naciona...


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REQUISITOS:- Hombre o Mujer- Licenciatura en Recursos Humanos o en Derecho.- 24 a 35 años- 1 año de experiência en el área de Recursos HumanosCONOCIMIENTOS:-...


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