**Vacante para la empresa Itanna Servicios en Capital Humano en San Miguel de Allende, Guanajuato**:
Itanna se encuentra en búsqueda de Gestor de Cobranza con licencia de motociclista vigente para unirse a importante empresa del sector financiero.
**Requisitos**:
1. Experiência comprobada en cobranza domiciliaria mínimo de 6 meses.
2. Manejo de motocicleta con licencia vigente.
3. Capacidad para planificar y ejecutar rutas de cobranza eficientes.
4. Habilidad para validar avales y verificar la información financiera de los deudores.
**Responsabilidades**:
1.Realizar visitas domiciliarias a deudores para solicitar el pago de obligaciones vencidas.
2.Negociar acuerdos de pago y asegurar el cumplimiento de los mismos.
3.Mantener un registro preciso de las actividades de cobranza y los pagos recibidos.
4.Planificar y optimizar rutas de cobranza para maximizar la eficiencia.
5. Validar avales y verificar la información financiera de los deudores.
**Actividades**:
1.Trazar las rutas de cobranza, con las notificaciones para ser entregadas diariamente.
2.Organizar los avisos o notificaciones a entregar de acuerdo a la ruta asignada.
3.Llevar a cabo las notificaciones de cuentas de Socios y/o avales para asegurar que estos estén enterados de la situación de su crédito.
4.Recabar la firma de Socios y/o avales al momento de la entrega de las notificaciones o en su defecto la firma de un familiar.
5.Informar a las áreas correspondientes sobre el estatus de las notificaciones realizadas, mediante el reporte del registro en el sistema..
6.Apoyar las estrategias de recuperación que le sean indicadas.
7.Registrar todas las visitas domiciliarias que realice y recabar la evidencia de dichas visitas.
8.Llevar un sistema electrónico de archivo de la cobranza por motivo de sus funciones.
9.Capturar en el sistema provisto por la Sociedad Cooperativa de cobranza las notificaciones que realice.
**Se ofrece**:
Salario base $8,461 mensuales brutos más comisiones
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábado de 9:00 am a 2:00 pm
Prestaciones de ley desde el primer día.
**Prestaciones superiores al obtener la planta (91 días)**:
Prima de vacaciones al 100%
Aguinaldo 30 días
1 día adicional de descanso al cumplir el año laboral (lo puede utilizar en su aniversario laboral o bien en su cumpleaños)
12% de vales de despensa sobre salario bruto
13% de fondo de ahorro sobre salario bruto
2 seguros de vida uno por $35,000 y el segundo es variable, dependiendo del tiempo laborado dentro de la institución.
Préstamo a empleado, tope máximo a 3 meses de sueldo, sin intereses pagaderos a 1 año ( único requisito contar con 6 meses de antigüedad)
3 días económicos por boda civil con copia de acta de matrimonio
2 días económicos por fallecimiento de (papás, esposo(a) e hijos) con copia de acta de defunción
1 día económico por fallecimiento de (abuelos, tíos, hermanos, primos y sobrinos) con copia de acta de defunción
Uniformes
Reparto de Utilidades
Asistencia médica a cargo del departamento de salud laboral.
Becas de estudio.
**Nível de educación deseada**:
Básica
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Atención al cliente
**Industria**:
Servicios Financieros