Gestor De Recursos Humanos Con Enfoque En Gestión De Personal

Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o Procesos

Responsable de liderar y gestionar las comisiones laborales mixtas de la empresa asignada, las relaciones laborales en la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la negociación efectiva y la resolución de conflictos laborales de manera eficiente. Asimismo, será clave para fomentar una cultura laboral justa y equitativa, promoviendo el diálogo y la participación democrática en los comités laborales, en línea con los principios de la Reforma Laboral de 2019.

Contratación por tiempo indeterminado.
Sueldo Base $14,000 mensuales.
Prestaciones Superiores a las de Ley: 30 días de aguinaldo, 75% de prima vacacional, 13% fondo de ahorro y 10% vales de despensa.
Horario 8:30 a 5:30 Lunes a viernes
Experiencia Deseable:
• 1 año de experiencia mínima en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Industriales, con énfasis en la gestión de comités laborales, comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, así como de productividad.
• Habilidad en manejo de conflictos laborales.
• Conocimiento de la Reforma Laboral de 2019 y su impacto en la relación empresa-trabajador, incluyendo aspectos como procesos de CCT y vida sindical