Respaldada por los más de 130 años de experiência y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.**Objetivo de la posición; **Implementar,capacitar y auditar los Modelos go to Market para lograr un mayor volumen de ventas y posicionamiento dentro del mercado de acuerdo a los estándares establecidos para la correcta operación alineado a la metodología, políticas y estrategias definidas por Corporativo**Responsabilidades de la posición; ** Elaborar, coordinar y comunicar los planes de implementación por territorios y cuidades, para asegurar la correcta ejecución de las estrategias de Go To Market definidas por corporativo. Definir y ejecutar, las capacitaciones a la operación de los nuevos modelos o re a firmar los modelos existentes de go to market y servicio para asegurar la correcta implementación. Definir y controlar el presupuesto de implementación de los modelos Go To Market, para asegurar las bajadas a la operación que nos permitas obtener los resultados de beneficio económico para el negocio. Desarrollar y elaborar los manuales operativos de implementación por figura, para asegurar la homologación de métodos y rutinas en todos los territorios y cuidades donde operamos.**Indicadores de negocio que impacta** Volumen de ventas dueños Hit rate Costo de servir Pedidos Recurrencia de pedidos**Lo que necesitas para ser exitoso en la posición; ** Conocimiento demetodologías de procesos Soluciones complejas basadas en el pensamiento analítico comparando y seleccionando alternativas. Habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal, narrativa Excelentes habilidades de organización, con la capacidad de trabajar bajo presión y priorizar. Experiência en desarrollo de planes de capacitación y entrenamiento. Capacidad para trabajar en equipo, con un alto grado de colaboración con equipos multifuncionales.Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.
