**¿Quiénes somos?**
Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nível mundial para clientes de Equipos Original y Posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, DRiV, Monroe Ride Solutions, Clean Air y Powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
**¿Estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?**
- Estamos contratando un **Group Leader** (Unidad de Negocios de **Monroe Ride Solutions**) con sede en **Celaya, Guanajuato (Parque Ciudad Industrial Celaya)**. En este puesto serás responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores de producción, manteniendo los estándares requeridos de seguridad, calidad y procesos, mantener una adecuada comunicación con el personal y disciplina operativa. El cargo reporta directamente al Focused Factory Manager.
**Responsabilidades clave**
- Fomentar la creación de un ambiente de trabajo seguro, por citar unos ejemplos; mediante la organización de reuniones de seguridad, la educación en seguridad, evaluaciones de riesgos, investigaciones de accidentes y otras actividades relacionadas para aumentar la conciencia de la seguridad.
- Realizar el reporte inicial de los accidentes, incidentes, lesiones y / o enfermedades, así como casi accidentes dentro del área de responsabilidad y participa en la investigación de los mismos.
- Desarrollar y evaluar las habilidades del líder del equipo y es responsable de su plan de desarrollo continuo mediante coaching y retroalimentación regular. (Usando la herramienta de evaluación Tenneco TL).
- Entrenar a los Líderes de Equipo para elevar su concientización en Seguridad, Calidad y Procesos a la hora de llevar a cabo sus tareas. Así mismo los asesora para exponer y resolver cualquier problema oculto de calidad, seguridad y procesos.
- Implementa y ejecuta el trabajo estándar para ellos mismos y para los Líderes de equipo en su área.
- Revisa el desempeño hora por hora de cada área de los Líderes de equipo y es responsable en las contramedidas para abordar cualquier problema de rendimiento que el Líder de equipo no pueda resolver, y define acciones, mentores o soluciones para evitar que vuelvan a ocurrir.
- Revisa los pizarrones de Team Performance y administra los KPI de desempeño del grupo para Seguridad, Calidad, Entrega, Costo y Gente usando el pizarrón de Group Performance, así como los documentos semanales / mensuales relacionados.
- Es dueño de la estrategia de mejora para su área y gestiona el pizarrón de mejora continua del grupo, que incluye la revisión, la asignación de responsabilidad, el plan de tiempos y la implementación de Ideas de mejora continua.
- Planifica y lidera talleres de Mejora Continua para el logro de las Metas de Mejora.
- Despliega los documentos de EHS y calidad de los eventos internos y externos para su área asignada y así apoyar el intercambio de conocimientos entre todos los equipos.
- Garantiza que la producción se realice de acuerdo a los documentos de calidad relacionados a sus líneas de producción, incluidos todos los controles de calidad, las actividades y los sistemas poka-yoke.
- Realiza LPA´s según sea requerido.
- Lidera el análisis y la solución de cualquier problema de calidad en su área asignada.
- Participa en la redacción, auditoría y actualización de documentos del proceso de producción, estándares operativos y otra documentación relacionada.
- Participa en el proceso de diseño de equipos, flujo de procesos y herramientas para nuevos proyectos.
- Controla el uso óptimo de MRO en el área asignada.
- Da soporte para el mantenimiento y la administración de equipos y dispositivos y asiste en la definición de equipos y dispositivos para nuevos proyectos.
- Responsable de que el mantenimiento autónomo se ejecute en su área asignada y colabora con el gerente y los ingenieros de proceso y mantenimiento a desarrollar y mantener la Lista de verificación y verifica que el mantenimiento preventivo se realice de acuerdo al plan.
- Champion de la cultura 5S (TENNSOL) en el área asignada, asegura que los estándares se cumplan, mantengan y continúen mejorando.
- Interactúa con los miembros de su equipo para conocer el ambiente laboral y las necesidades que afectan la estabilidad del mismo. Informa puntualmente de problemas al Líder de FF y al departamento de Recursos Humanos si es necesario. Aplica la disciplina en relación a los estándares y políticas definidas en la planta, como el reglamento interior de trabajo, contrato colectivo, etc., en coordinación con el Líder de FF y en coordinación con Recursos Humanos de ser necesario.
Es responsable de activar y seguir las acciones del equipo, necesarias para