.En Grupo QuintoAndar, somos líderes en innovación y tecnología en el sector inmobiliario. Nos dedicamos a transformar la experiencia de alquilar y comprar propiedades, haciéndola más sencilla y accesible para todos. Buscamos personas talentosas y apasionadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el mercado.Sobre trabajar en Grupo QuintoAndar:Posibilidad de aprendizaje constante; Oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado; Trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás; Tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad; Formar parte deun equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.Acerca de la posición:La persona que ocupe el rol de Telesales Executive será responsable de lograr el cierre de nuevos socios para Inmuebles24, con el objetivo de alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. Este rol implica una colaboración estrecha con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar un servicio al cliente de excelencia y cumplir con los estándares de calidad.Principales responsabilidades del rol:Impulsar el crecimiento de Inmuebles24 mediante esfuerzos de prospección tanto entrantes como salientes, generando oportunidades de ventas que se conviertan en negocios cerrados.Identificar de manera precisa las necesidades de los prospectos para ofrecer soluciones adecuadas.Educar y desarrollar clientes potenciales a través de la prospección, ya sea mediante llamadas telefónicas o correos electrónicos.Asegurar el cierre de ventas de nuestros servicios durante la primera llamada de contacto.Cumplir con los objetivos de productividad y los indicadores comerciales establecidos.Mantener un registro detallado de todas las interacciones con los clientes potenciales en nuestro CRM.Pasos del Proceso de selección:Nuestro proceso de selección actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:Entrevista con el equipo de Talent Attraction.Entrevista con Hiring Manager.Business Case.Presentación de Business Case con Hiring Manager + Stakeholders.Oferta.Requirements:Buscamos personas con:Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas de productos intangibles, especialmente en llamadas outbound.Perfil 100% Hunter, con sólidas habilidades de cierre de ventas y una alta capacidad para la búsqueda activa de nuevos clientes y desarrollo de negocio.Experiencia en prospección, incluyendo la prospección en frío digital.Conocimientos en tecnología y experiencia preferible en el uso de CRM.Habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados.Trabajo en equipo.Importante:¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso
