**Experiência**: 6 meses en puesto similar.- Manejo de Extintores- Reglas de Seguridad, RIT- Manejo de Equipo de Protección Personal- ISO 9001 / ISO 14001 / IATF 16949- Mejora Continua (KPI'S, POKA YOKE)- C-TPAT- 5-S**Habilidades**:- Trabajo en Equipo- Iniciativa- Comunicación Efectiva- Trabajo sobre metas y objetivos- Conocimientos en Office / Manejo de Office**Roles y responsabilidades**1. Registra entradas y salidas del personal sindicalizado y de confianza según instrucción de trabajo.2. Hace revisión a gavetas, bolsos y cajuelas de vehículos al término del turno y cuando sea requerido.3. Responsable de comunicar al Departamento de Recursos Humanos o Líder de Seguridad cualquier anomalía que se suscite de manera escrita y/o verbal.4. Recibe a los extranjeros que ingresan a la compañía y lleva el registro y control de vencimiento de sus permisos migratorios, asegurándose que los mismos estén vigentes en el momento del ingreso del extranjero.5. Atiende y lleva el registro de todos los visitantes y/o contratistas a las instalaciones de la Empresa en una bitácora.6. Responsable de comunicar y hacer cumplir del protocolo de ingreso a visitantes, choferes transportistas y/o contratistas.7. Monitorea que el reglamento interno de trabajo se cumpla, notificando a Líder de Seguridad, Supervisor General de Recursos Humanos actividades inusuales o cualquier tipo de incidencia.8. Efectúa recorridos por la planta, así como sus alrededores con el objetivo de vigilar la seguridad de las instalaciones y de los empleados, el estado de la iluminación exterior, accesos, rampas y puertas de emergencia, anotando en la bitácora el estado del recorrido.9. Responsable del monitoreo físico de los extintores y su vigencia.10. Asegura el apagado de los equipos eléctricos, aires acondicionados y luz del edificio, al término de cada turno o cierre de planta.11. Responsable del monitoreo de alarmas de seguridad del edificio y cámaras de seguridad.12. Participa en las comisiones de seguridad.13. Promover y cumplir con los Valores Fundamentales de la Empresa.14. Estar alineado con la Cultura y los Valores de la Compañía.15. Trabaja, promueve y ejecuta proyectos de Mejora Continua.16. Otras tareas y asignaciones como le sean requeridas.**Ofrecemos**:Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)Plan de crecimiento personal y laboralSueldo competitivo, Bono de puntualidad y asistencia, bono de transporteVales de despensa**Horario**: 12 horas x 4 días/ 3 dias de descanso - Horarios rotativosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,000.00 - $9,000.00 al mesBeneficios:- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Rotativo- Turno de 12 horasDisponibilidad para viajar:- 75 % (Deseable)