DESCRIPCION DEL PUESTO**Requisitos**:Escolaridad: SecundaríaExperiência: no necesaria.Edad: 25 a 45 añosEstatura: hombres 1.68 mts., mujeres 1.60 mts.**ACTIVIDADES A REALIZAR**:Cumplimiento de consignas, procedimientos y protocolos de seguridad establecidos por el cliente.Elaboración y llenado de bitácora y formatos de control.Controles de acceso.Revisión de instalaciones (identificación y detección de actos inseguros; prevención de condiciones inseguras).Registro de entradas y salidas de equipo.Revisiones de bultos, maletas, mochilas y bolsos.Recorridos de seguridad (rondines internos).Aplicaciones de protocolos ante emergencias: sismos, incendios, inundaciones, llamadas de extorsión, amenazas debomba.**TURNOS**:- Jornada Laboral/ Horario/ Días de Descanso12x24 (12 hrs. de trabajo por 24 hrs. de descanso; enturno diurno, horariode 07:00 a 19:00 hrs.; en turno**OFRECEMOS**:Prestaciones superiores a lo que marca la ley.Bono anual de regreso a clases por un monto de $500.00 para Oficiales que cuentencon asistencia impecable, libre de faltas, durante abril, mayo, junio y julio de cadaaño.Bono anual por Reyes Magos por un monto de $500.00 para Oficiales que cuentencon asistencia impecable, libre de faltas, durante noviembre y diciembre de cada año.Celebración y entrega de estímulos del Día de las Madres.Celebración y entrega de estímulos del Día del Padre.Cena Navideña para quienes se encuentren de servicio.Cena de Fin de Año para quienes se encuentren de servicio.Pagos puntales los días 14 y 29 de cada mes.Uniforme, calzado y equipo sin costo, con una permanencia mínima de seismeses en nuestra empresaCONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: MXN 8,000.00 MensualCantidad de vacantes: 4**LUGAR DE TRABAJO**:Flor de Hortensia # 55 Col: El Zapote Del Valle Tlajomulco de Zúñiga CP 45672**Si te interesa la vacante comunícate con Lic. Yesenia Martínez al 55 2903 1404**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 al mesHorario:- Turno de 12 horasPrestaciones:- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad