Detalles de la oferta

**Ubicación**: Guadalajara**Responsabilidades clave**:Dirigir y administrar la operación del personal de la empresa, incluido el reclutamiento, el ambiente laboral, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados.Desarrollar e implementar estrategias y programas de recursos humanos que se alineen con la misión y los valores de la empresa.Trabajar con gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y gestionar el proceso de contratación de ciclo completo.Implementar y administrar programas de beneficios para empleados e iniciativas de compromiso de los empleados.Liderar el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y valores de la empresa.Proporcionar orientación y apoyo a los gerentes y empleados sobre cuestiones relacionadas con RH.Mantener el conocimiento actualizado de las leyes y reglamentos y garantizar el cumplimiento de la empresa.**Requisitos**:Nível de inglés avanzadoLicenciatura en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.Al menos 5 años de experiência en Recursos Humanos con una posición de liderazgo.Experiência comprobada en la creación de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.Ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Analista De Capital Humano

Puesto**:Analista de Capital Humano**Formación: Licenciaturas económico- administrativas, Psicología, Trabajo Social, ingeniería en desarrollo e innovación e...


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Practicante De Recursos Humanos

Becario RRHH Administrativo**Requisitos**:- Carrera: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Capital Humano, o afín.- Semestre: Le reste 1 año para c...


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