**Descripción de puesto**Project: To create short videos with instructions on how to use our different platforms as GVT, TalentSearch, MyHR, GLR, related with the FAQs we usually receive from the employees, and to update our Internal HHRR Procedure to fulfill our policies, regulations, and Integrated Management System for JC Mexico**Deberes y Responsabilidades**- To create short videos with instructions on how to use our different platforms as GVT, TalentSearch, MyHR, GLR, related with the FAQs we usually receive from the employees.- To update our Internal HHRR Procedure to fulfill our policies, regulations, and Integrated Management System for JC Mexico- To participate in the organization of Corporate social responsibility events and engagement events with the employeesOutputs: Skill matrix update, JD update, training needs detection, annual training plan follow up, training effectiveness monitoring, onboarding plan for probation period follow up**Diversidad e Inclusión****El individuo**Profile: Student in the last 1 year of schoolDegree: Psychology, business administration or relatedEnglish: Intermediate to advance**Acerca de Smiths**En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días.
Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países.
Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares.
Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva.
Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo**Acerca de John Crane