.Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.Descripción del puestoComo Gerente de Hotel III, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones de nuestro hotel, supervisando múltiples departamentos y ubicaciones. Serás responsable de formular políticas, administrar las operaciones diarias y planificar el uso de materiales y recursos humanos. Este puesto implica la toma de decisiones complejas y la colaboración con varias partes interesadas. Administrará a través de supervisores subordinados y será responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones. Este rol requiere una sólida comprensión de la estrategia y los objetivos de la empresa.Funciones y responsabilidades del puestoDesarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos para las áreas operativas del hotel.Supervisar y analizar el desempeño comercial, las tendencias y los cambios del mercado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos.Supervise y administre las operaciones diarias de múltiples departamentos y ubicaciones, asegurando la consistencia en la prestación de servicios y la utilización efectiva de los recursos.Colabore con los supervisores subordinados para crear y ejecutar programas de capacitación, asegurando que los empleados estén bien equipados con las habilidades y conocimientos necesarios.Gestionar presupuestos, aprobar gastos y garantizar que se maximice el rendimiento financiero del hotel.Establecer y mantener relaciones con huéspedes, proveedores y profesionales de la industria para promover la reputación y la imagen de marca del hotel.Garantizar el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y los estándares de la industria pertinentes.Participar activamente en reuniones y conferencias para mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y compartir las mejores prácticas.Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.Experiencia laboralProporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes.Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones.Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave.Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa.Tiene 15 o más años de experiencia laboral.Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
