Asigna trabajo a los empleados. Las asignaciones y los programas son determinados por el supervisor del departamento.- Ayuda al supervisor del departamento en entrenamiento de todos los empleados.- Ayuda a estudiar los procedimientos operativos para asegurar que todos los métodos y procedimientos técnicos estén correctos.- Inspecciona el trabajo realizado con los estándares de calidad establecidos.- Comunica al supervisor los problemas, decisiones y requerimientos de producción.- Responde a preguntas y toma decisiones referentes a las operaciones diarias.- Ayuda al supervisor a mantener las condiciones laborales seguras y la práctica de una buena limpieza.- Mantiene y registra los datos de producción y mantiene el material departamental.- Regularmente guía a grupos de 30 o más empleados.- Ayuda al supervisor a mantener la moral y eficiencia del departamento.- Realiza otras tareas según sean requeridas.- Escolaridad Mínima: Secundaria, Preparatoria preferentemente.- Habilidad de leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, diarios profesionales, procedimientos técnicos, o reglamentos gubernamentales.- Habilidad para calcular cifras y cantidades tales como sumas, restas, multiplicaciones, Habilidad para aplicar conceptos de algebra y geometría básica.- Habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada.- Deberá ser capaz de tomar decisiones referentes a instrucciones escritas y de procedimientos departamentales.- Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.