**Función**: Human Resources**Scope**: Supply Chain**Localidad**: Bosques, CDMX**Términos & Condiciones**: Posición por proyecto, contrato temporal por 8 meses.
**¿QUIÉNES SOMOS?
**¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.
**PROPÓSITO DE LA POSICIÓN**Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.
Si te gusta brindar excelentes experiências en el ámbito laboral y tienes una pasión por las personas ¡entonces este rol es sólo para ti!El HR Advisor brinda experiência desde HR a las personas, permitiendo que el negocio y los empleados tengan atención directa.
Apoyará las iniciativas de los equipos con los Key Employee Moments.
También colaborarás con otros pilares de HR y los managers para actuar en la implementación de proyectos relacionados con el aprendizaje y el desarrollo, la experiência y el compromiso de los empleados, la cultura y la comunicación.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**- HR Front Face para un rol/área específica en todo lo relacionado con la operación de HR- Ejecuta los procesos asociados a KEMs en conjunto con el equipo de HR extendido- Identifica oportunidades y necesidades en la agenda de People y las dirige al HR Lead.- Colabora con HR Lead en proyectos de transformación del área a la que le da soporte de acuerdo a necesidad- Ejecuta procesos operativos y de compliance- Soporta a LM en los procesos de gestión de talento, BI CasesPrincipales actividades:- Inducción- Apoyo a LM en temas de gestión de talento- Apoyo en Movimientos Salariales, de área, de LM, etc- Terminaciones y licencias- Medidas Disciplinarias y CoBPs- Soporte y apoyo en el proceso APR E2E (comunicadores, despliegue, ejecución)- Atender consultas de los empleados relacionadas a RRHHComportamientos:- Priorizar y levantar la mano para pedir ayuda o comunicar riesgos- Ser capaz de apoyar en la construcción y ejecución un people agenda de impacto hacia el negocio**¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
****Experiência**- Licenciatura en Psicología, estudios sociales o afín.- 1 - 2 años de experiência en distintos procesos de Recursos Humanos**Habilidades**- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones a todos los níveles de la organización.- Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para identificar y recomendar soluciones a cuestiones complejas de recursos humanos.- Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.- Proactivo y capaz de trabajar de forma independiente, con capacidad para asumir tareas y proyectos.