.Función:Human ResourcesScope: Supply ChainLocalidad: Bosques, CDMXTérminos & Condiciones: Posición por proyecto, contrato temporal por 8 meses.¿QUIÉNES SOMOS?¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si te gusta brindar excelentes experiencias en el ámbito laboral y tienes una pasión por las personas ¡entonces este rol es sólo para ti!El HR Advisor brinda experienciadesde HR a las personas,permitiendo que el negocio y los empleados tengan atención directa. Apoyará las iniciativas de los equipos con los Key EmployeeMoments. También colaborarás con otros pilares de HRy los managers para actuar en la implementación de proyectos relacionados con el aprendizaje y el desarrollo, la experiencia y el compromiso de los empleados, la cultura y la comunicación.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESHR Front Face para un rol/área específica en todo lo relacionado con la operación de HREjecuta los procesos asociados a KEMs en conjunto con el equipo de HR extendidoIdentifica oportunidades y necesidades en la agenda de People y las dirige al HR Lead.Colabora con HR Lead en proyectos de transformación del área a la que le da soporte de acuerdo a necesidadEjecuta procesos operativos y de complianceSoporta a LM en los procesos de gestión de talento, BI CasesPrincipales actividades:InducciónApoyo a LM en temas de gestión de talentoApoyo en Movimientos Salariales, de área, de LM, etcTerminaciones y licenciasMedidas Disciplinarias y CoBPsSoporte y apoyo en el proceso APR E2E (comunicadores, despliegue, ejecución)Atender consultas de los empleados relacionadas a RRHHComportamientos:Priorizar y levantar la mano para pedir ayuda o comunicar riesgosSer capaz de apoyar en la construcción y ejecución un people agenda de impacto hacia el negocio¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?ExperienciaLicenciatura en Psicología, estudios sociales o afín.1 - 2 años de experiencia en distintos procesos de Recursos HumanosHabilidades Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones a todos los niveles de la organización.Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para identificar y recomendar soluciones a cuestiones complejas de recursos humanos.Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.Proactivo y capaz de trabajar de forma independiente, con capacidad para asumir tareas y proyectos
