Perfil y Descripción de PuestoPosiciónHR Business Parthner (Especialista en Relaciones Laborales)DepartamentoHuman ResourcesReporta aGerente de RHFecha de actualización23 Octubre 20231.
Descripción General del PuestoEl Especialista de Relaciones laborales se asegura de mantener un buen ambiente de trabajo, así como del cumplimiento del CCT, el RIT, y de todas las disposiciones legales establecidas para los centros de trabajo.
Se ocupa además de las relaciones laborales diarias con el Sindicato, y asegura y vigila el numero de personal -headcount- este disponible para llevar a cabo la operacion.
moitorea rotacion y ausentismo y realiza acciones para contrarestarlas bajo revision y aprobacion del Gerente de RH.2.
Funciones Principales (Autoridad)3.
Integración Organizacional1.- Responsable de la Selección , Contratación del personal operativo.1.-Todo el personal/departamentos2.-Responsable del manejo diario de las relaciones con Sindicato y personal Sindicalizado2.-Todo el personal de soporte (limpieza, guardias, choferes, etc.
)3.-Asegura el cumplimiento Legal(CCT, RIT, Altas y Bajas ante el IMSS, requerimientos de la STPS, entre otros),3.-Abogados y representantes legalesde la empresa3.- Responsable del manejo diario de las relaciones laborales con los empleados,y la aplicación de acciones disciplinarias, sanciones y terminaciones de relaciones de trabajo de acuerdo a la ley.
4.-Ayuda en la organización de eventos de la empresa.
5.- A peticion del Gerente de RH, Realiza investigaciones y da seguimiento a casos de Falta de ética profesional (NOM 035) 6.-Apoya la realización de los planes y programas de certificacion de Operadores a fin de proponer y dar seguimiento/asignar categorias(promociones sindicales) 7.-Responsable de mantener el orden y actualización del archivo del personal sindicalizado y de confianza.
8.- Apoya en otras actividades de administración de presupuestos (cafeteria, transporte de personal, taxis, equisiciones de papelería, eventos de planta, etc) 9.-Apoya en la administracion de las publicaciones en la página de Facebook de la empresa.
10.-Ayuda a mantener actualizados los DDP y Perfiles sindicales de la Org.
4.
Responsabilidades5.
Objetivos principales1.- Garantizar disponibilidad de talento operativo y de actividades Indirectas para la operación de manufactura de la empresa.1.-Asegurar la disponibilidad del capital humano operativo .2.-Mantener un ambiente de trabajo adecuado2.-Asegura el apropiado nivel de pago a los empleados (promociones, asignacion de planta, etc)3.-Asegurar el cumplimiento del RIT, CCT, Y LFT, así como de los acuerdos sindicales.3.-Monitorear políticas, reglas internas, y protocolos para asegurar un buen ambiente de trabajo4.-Pizarron de publicaciones de HR4.-Asegurar buenas relaciones sindicales6.- Habilidades requeridas1.- Inteligencia Emocional 7.-Manejo de paqueteria Microsoft2.- Conocimiento de la LFT, y de Contratos Colectivos de Trabajo8.-Manejo de Proyectos3.- Conocimiento delos requerimientos de la STPS4.-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita5.-Conocimientos y manejo del sistema TRESS (preferible)6.- 7.
Perfil de la posiciónNecesariaIndispensableEducaciónTítulo en Administracion de negocios Int.
Psicologo, o carrera afinExperiencia mínima de 3 años en el puestoAños de Experiencia3 añosInteligencia EmocionalComportamiento personalLiderazgo OtroInteligencia Emocional 8.
Conocimiento de herramientasMS OfficeAplicaHerramientas LeanAplicaOutlookAplica Maquina SPCAplica 9.
Requisitos personalesVisano aplicaAuto PropioAplicaPasaporteno aplica DisponibilidadAplica 10.
Equipo requerido para la posiciónLaptopAplica PC escritorioAplica CelularAplica OtrosNA About Regal RexnordRegal Rexnord is a $6.5B publicly held global industrial manufacturer with 30,000 associates around the world who help create a better tomorrow by providing sustainable solutions that power, transmit and control motion.
The Company's electric motors and air moving subsystems provide the power to create motion.
A portfolio of highly engineered power transmission components and subsystems efficiently transmits motion to power industrial applications.
The Company's automation offering, comprised of controls, actuators, drives, and precision motors, controls motion in applications ranging from factory automation to precision control in surgical tools.The Company's end markets benefit from meaningful secular demand tailwinds, and include factory automation, food & beverage, aerospace, medical, data center, warehouse, alternative energy, residential and commercial buildings, general industrial, construction, metals and mining, and agriculture.Regal Rexnord is comprised of three operating segments: Industrial Powertrain Solutions, Power Efficiency Solutions, and Automation & Motion Control.
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