**Vacante para la empresa ICONN en Mérida, Yucatán**:**Objetivo del Puesto**Ser un socio estratégico del negocio, brindando soluciones de recursos humanos en la región península de las Operaciones de la empresa asegurando la continuidad operativa, contando con el mejor talento y una ejecución estandarizada de los procesos y programas del área, desarrollando e implementado acciones que impacten positivamente los indicadores del negocio e impulsar la cultura de la organización para garantizar un ambiente que propicie el logro de resultados y construya una compañía ganadora.**Principales Responsabilidades**- Seguimiento puntual a los indicadores de gasto de mano de obra.- Elaboración de presupuestos.- Creación de cotizaciones y ordenes de compra.- Ejecutar las estrategias de ahorro de la compañía relacionado a Talento.- Realizar las comprobaciones de gastos y reembolsos del equipo de talento para evitar cargos morosos en el área- Colaborar en la definición de la estrategia de talento en los distintos níveles y funciones (Atracción, retención, reconocimiento, desarrollo y desempeño)acorde a las necesidades y desempeño actual de las operaciones que da servicio.- Coordinar con los centros de expertise el diseño de planes, programas e iniciativas que contribuyan a mejorar el desempeño operativo y el logro de los resultados de negocio definidos- Desarrollar y proponer mecanismos para evaluar el liderazgo y ambiente laboral de las operaciones bajo su responsabilidad, definiendo programas que contribuyan a incrementar el nível de compromiso y satisfacción del personal.- Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de gestión de talento ( juntas semanales, mensuales, rendición de cuentas)- Asegurar el respeto a los valores de la organización con las personas y áreas que se relaciona.- Aplicar las acciones necesarias para asegurar que las áreas que da servicio sean el mejor lugar para trabajar.**Requisitos**:- Lic. Comprobable - I. Industrial / Recursos Humanos / Administración / Psicología- Manejo de Office- Ley Federal del trabajo- Ley IMSS- Manejo de Relaciones con Sindicato- Nóminas, ISR,- Seguridad e Higiene (Normas, inspecciones)**Experiência Mínima de 2 años en**:- Conocimientos de la industria de logística o retail- Marco legal laboral- Gestión de P&L- Experiência como HR Business Partner**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Recursos Humanos