**GAPE Business Group** cuenta con una posición como **HR Manager / HRBP en inglés** **conversacional de negocios**.
**Objetivo***:La misión de un HR Manager / HRBP es alinear estratégicamente la gestión de talento con los objetivos de la empresa para impulsar el éxito organizacional.
**Funciones**:
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear los objetivos de la empresa.
- Manejar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas de desarrollo profesional y conflictos laborales.
- Analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia organizacional.
**Habilidades**:
- Experiência en reclutamiento y selección
- Conocimiento profundo de la normativa laboral
- Capacidad de diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH
- Gestión de compensaciones y beneficios
- Competencias en desarrollo organizacional
- Habilidades en resolución de conflictos
- Uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS)
- Análisis de datos y reportes
- Facilidad para la comunicación efectiva
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Orientación al cliente
- Liderazgo
**Requisitos**
Nível de estudios: Doctorado,
Estatus académico: Egresado
Experiência en el área: Recursos Humanos
Con especialidad: Administración de personal, Beneficios y compensaciones, Capacitación y desarrollo, Consultoría
Idiomas: inglés
**Ofrecemos**:
**Sueldo**: $50,000.00 Neto por mes
**Jornada laboral**:Tiempo completo
**Modalidad**:Presencial
**Horario**:Lunes a Viernes de 9am a 6pm
**Tipo de contrato**:Permanente (Indefinido)
**Prestaciones**:
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial