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**Objetivo**:Diseñar y liderar iniciativas de gestión de personas y desarrollo de cultura organizacional que impulsen la excelencia en el desempeño, el compromiso de los empleados y la alineación de los valores con los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:**1.**Proporcionar orientación en materia de Cultura y Talento**2. **Análisis de métricas de desarrollo de personal**3.**Creación y seguimiento de programas de gestión del desempeño**4. **Comunicación interna**5. **Desarrollo de actividades de onboarding y engagement**6. **Liderear proyectos de cambio organizacional**7. **Creación y seguimientos de planes de carrera y sucesión**8.**Administración de Beneficios**9.**Gestión de servicios de RRHH**Conocimientos**:- Gestion del Desempeño, diseño de evaluaciones, análisis de datos, comunicación institucional, implementaciones de cultura.- +5 años de experiência.- Inglés avanzadoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $60,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $60,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial