**PERFIL**: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín. Microsoft Office (Excel, Power Point, Word). Conocimiento en compensaciones y beneficios, Estrategias de gestión de talento, Conocimientos legales-laborales en temas de IMSS / INFONAVIT / ISR / LFT / STPS. Estrategias de clima organizacional y compromiso, Administración de presupuestos, Desarrollo y análisis de indicadores de Recursos Humanos.**ACTIVIDADES**: Ejecuta y apoya en la coordinación de estrategias para mejorar los procesos operativos e institucionales de Recursos Humanos, a través del análisis de información y uso de mejores prácticas del mercado, que soporten e impacten positivamente la operación de las distintas áreas de negocio. Ejecuta estrategias para procesos de bajas del personal asegurando el cumplimiento de las políticas de la Compañía, reduciendo riesgos laborales, y garantizando el respeto y adecuada atención al empleado que se retira. Asesora a los empleados en general en todos los procesos de Recursos Humanos, desarrollando relaciones cercanas y efectivas con ellos para fortalecer su compromiso hacia la Compañía. Gestiona los procesos de altas, bajas, y cambios de personal interno y externo en sistemas institucionales, asegurando que los Managers correspondientes realicen los cambios que apliquen y garantizando que la información esté 100% correcta. Implementa iniciativas institucionales y de los Centros de Especialidad de Recursos Humanos, a través de programas de desarrollo, responsabilidad social, reclutamiento, Anual Enrollment, etc, y así asegurar la alineación a los procesos de acuerdo con el plan anual de la Compañía. Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos, normas y costumbres que rigen los comportamientos de empleados, proveedores, y visitantes, siendo ejemplo de la vivencia, para cumplir con los valores y competencias de la Compañía. Administra y resguarda los expedientes completos de personal de acuerdo con las Políticas y lineamientos aplicables, asegurando el control interno de la información.**OFRECEMOS**: Bono de asistencia Bono de puntualidad Vales de despensa Seguro de vida Pago semanalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $20,000.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Seguro de vidaEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Recursos humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: In person
