.**Resumen del puesto**: Proporciona una serie de servicios y asesoramiento en materia de recursos humanos dentro de una ubicación o división asignada. Trabaja con la dirección local para comprender, abordar y garantizar la resolución eficaz de los problemas relacionados con las relaciones con los empleados, las relaciones laborales y el cumplimiento de las normas/regulaciones asociadas. Colabora con los líderes locales y los centros de excelencia de RRHH para facilitar la entrega de la administración salarial, los beneficios, la nómina, la gestión del rendimiento, el desarrollo de los empleados, la gestión de registros y los procesos y programas relacionados. Se relaciona con los líderes locales, los equipos y los empleados para abordar/resolver cuestiones relacionadas con los RRHH, la gestión de personas y las prácticas relacionadas. Asesora sobre los requisitos legales y políticos locales.**Principales responsabilidades**:- Poseer experiência laboral generalista en asuntos relacionados con los recursos humanos y comunicar contribuciones significativas sobre una variedad de temas- Sólida comprensión del entorno empresarial general, la cultura de la empresa y los sistemas y procesos de recursos humanos- Tratar los asuntos de personal con confidencialidad y respeto- Conocimiento de las normas, leyes y reglamentos clave actuales relacionados con la función de recursos humanos- Conocimiento del entorno de trabajo externo y de la industria- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo concentrándose en el objetivo y el bien común- Capacidad para priorizar múltiples tareas y realizar varias tareas- Sólida capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.- Trato directo con personal de diferentes níveles de la Empresa (operativos, administrativos y gerenciales).- **Cualificaciones necesarias**:- Se requiere una licenciatura en recursos humanos, negocios en general, un campo relacionado o carrera afin.- Mínimo 3+ años de experiência en níveles progresivos de recursos humanos.- Bilingüe (inglés intermedio)- Experiência en la gestión de auditorías y enfoque en el cliente.- Experiência en Relaciones Laborales (LFT, Contratos colectivos, relación con Sindicatos, Investigaciones de cumplimiento, terminaciones de contrato, seguimiento a amonestaciones y record del personal).**Cualificaciones deseables**: Reglamentos en Normatividad local / Derecho laboral**Requisition Employer Description**:- Why should you join Diebold Nixdorf?_- Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability._- Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company