Hr Business Partner

HR BUSINESS PARTNER**Requisitos**:- Administración Industrial, psicología, Administración de Empresas, Administración en Recursos Humanos, Gestión, Administración, o afín (titulado)- Conocimientos solidos en Capital Humano, reclutamiento, Desarrollo Organizacional compensaciones, relaciones laborales.Experiência:- Mínima de 4 años en administración de personal, capacitación, DO, compensaciones, relaciones laborales, nómina.- Coordinación y supervisión del proceso de reclutamiento y atracción de talento, de tal manera que se implementen las técnicas más efectivas- Informe Semanal de eventos relevantes a Dirección General Adjunta de Administración y Finanzas- Liderar el proceso de la evaluación de desempeño y crear los reportes de éstas para la Dirección General- Crear e implementar políticas promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa- Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficios buscando mayores beneficios para el personal de la compañía, así como para la empresa en su carga fiscal- Administración de personal (altas y bajas de personal).- Revisión de nómina semanal y quincenalOfrecemos:- Sueldo $25,000 a $27,000 Libres mensuales- Prestaciones de ley- Contrato directo con la empresaLugar de trabajo: Azcapotzalco, Lunes a Viernes de 9 a 6 pm y sábados medio día.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $27,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Experiência en Gestión Integral de Recursos Humanos (Reclutamiento, DO, Capacitación, Nomina)