Hr Business Partner

HR BUSINESS PARTNER

**Requisitos**:

- Administración Industrial, psicología, Administración de Empresas, Administración en Recursos Humanos, Gestión, Administración, o afín (titulado)
- Conocimientos solidos en Capital Humano, reclutamiento, Desarrollo Organizacional compensaciones, relaciones laborales.
Experiência:

- Mínima de 4 años en administración de personal, capacitación, DO, compensaciones, relaciones laborales, nómina.
- Coordinación y supervisión del proceso de reclutamiento y atracción de talento, de tal manera que se implementen las técnicas más efectivas
- Informe Semanal de eventos relevantes a Dirección General Adjunta de Administración y Finanzas
- Liderar el proceso de la evaluación de desempeño y crear los reportes de éstas para la Dirección General
- Crear e implementar políticas promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa
- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa
- Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficios buscando mayores beneficios para el personal de la compañía, así como para la empresa en su carga fiscal
- Administración de personal (altas y bajas de personal).
- Revisión de nómina semanal y quincenal

Ofrecemos:

- Sueldo $25,000 a $27,000 Libres mensuales
- Prestaciones de ley
- Contrato directo con la empresa

Lugar de trabajo: Azcapotzalco, Lunes a Viernes de 9 a 6 pm y sábados medio día.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $25,000.00 - $27,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Experiência en Gestión Integral de Recursos Humanos (Reclutamiento, DO, Capacitación, Nomina)