**Descripción de empleo**Planeación estratégica para la mejora del desempeño y el desarrollo de estrategias de Recursos Humanos, ayudando a identificar y analizar las necesidades de RH. Brindar apoyo táctico de Recursos Humanos a los Gerentes de las Áreas en diferentes funciones de Recursos Humanos incluyendo la contratación de personal, compensaciones, capacitación y relaciones laborales y administración de talento con los asociados sindicalizados y no sindicalizados.**Responsabilidades**Conocimiento en procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación.Asegurar el Proceso de Onboarding a los nuevos ingresos.Dar cumplimiento de los planes de entrenamiento y desarrollo.Apoyar en procesos de Talent Management.Brindar asesoramiento a gerentes y empleados de las áreas sobre temas relacionados con Recursos HumanosFomentar y promover la participación de los asociados en los programas de EngagementAsesorar sobre cambios organizaciones y análisis de casos de negocio estructurales.Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de RH.Elaborar reportes mensuales de métricos de ausentismo, rotación, taza de retención, efectividad de reclutamiento y entrenamiento entre otros.Participar en las estrategias y proyectos internos que realiza el departamento de Recursos Humanos.Conocimiento de los procedimientos del sistema de calidad de Recursos Humanos.Conocimiento, interpretación de la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior.Manejo en sistemas internos y conocimiento de sistemas Lean.Administrar el Sistema de comunicación interna.Conocimientos generales de administración.Seguimiento a auditorías aplicables para el departamento de RH.Coordinación de eventosConocimiento de ISO 14001 e IATF 16949**Perfil de Puesto**- Licenciatura, 4 - 6 años de experiência en funciones similares o en el departamento de RH.Experiência en la industria. Ingles Intermedio.Manejo de Paquete Office / Manejo de IBIX y sistemas de gestión de RH.SectorIngeniería industrial o mecánicaTipo de empleoJornada completaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $40,000.00 - $50,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno matutinoPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPuede trasladarse/mudarse:- García, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)Experiência:- seis: 4 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)
