Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich): Hauptaufgaben: Fachliche Gesamtverantwortung zur Durchführung von Projekten zur Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis der Standardsoftware LOGA von P&I Wahrnehmung des Projektmanagements bei Neukunden sowie Bestandskundenprojekten und Koordination aller Projektbeteiligten Durchführen von Kick-Off-Meetings, Initiierung und Wahrnehmung von Projektterminen vor Ort und regelmäßige Telefonkonferenzen Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung eines Sollkonzeptes Planen, Vorantreiben, Umsetzen sowie Soll-/Ist-Kontrolle aller Projektmeilensteine und Organisation der dem Projekt vorgelagerten und nachgelagerten Prozesse Durchführung von Beratertagen/-workshops zu unterschiedlichen LOGA-Themen Durchführungen von Schulungen zu allen behandelten LOGA-Modulen Parametrierung der Software LOGA von P&I, u.A. Datenmigration, Schnittstellenanalyse, Lohnartenmapping, Anlage von Reports Gewinnung von Referenzkunden Fachliche Anforderungen: personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung Lohnarten / Zeitarten KnowHow Projektmanagement Kenntnisse Erfahrung in der Parametrierung von LuG Systemen Kenntnisse des Produktes P&I Loga (inkl. aller Module) tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen Allgemeines IT- KnowHow; technisches Verständnis Gute englische Sprachkenntnisse Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt) Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Ideenreich und proaktiv Konzeptionsstark Zielstrebig und selbständig arbeitend Überzeugende Persönlichkeit Termintreu und zuverlässig Lösungs- und umsetzungsorientiert begeisterungsfähig Durchsetzungsvermögen Stressresistent #J-18808-Ljbffr