Hr Coordinator / Coordinador De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades Entrevistas, reclutamiento y seleccion de personal directo e indirecto, manejo de herramientas de reclutamiento Seguimiento y administracion de procesos y politicas de RH Altas, bajas, movimientos de salario en IDSE, registro de incapacidades IMSS, avisos Infonavit, fonacot Procesamiento y envio de prenomina en tiempo Atencion a quejas de colaboradores, solucion de conflictos y aplicacion del RIT Envio de paqueteria y facturacion Elaboracion, seguimiento y administracion del plan annual de capacitacion Seguimiento a carpeta de permisos y licencias, comisiones y brigadas de EH& S, Atencion a accidentes de trabajo Elaboración de Reporte y Acciones para reducir Ausentismo y Rotación, y manejo de metricos del departamentoExperiência y requisitos Al menos 3-5 años en puesto similar Carrera afin Ingles conversacional 85% Manejo de prenomina y sistema de prenominas (preferentemente TRESS) Experiência en manejo de casos legales y aplicacion del RITOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales: La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** LUNES A VIERNES 7:00 AM-5:00 PM**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 85%, Escrito: 85%**Sexo** Indistinto