Donaldson is committed to solving the world's most complex filtration challenges.
Employing innovation and breakthrough solutions, we are advancing filtration for a cleaner world.
We look for the best people to help us succeed, offering opportunities to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in our communities.
This is a place where you can make a world of difference.Follow Us on LinkedIn:- Objetivos Principales del Puesto:- Responsable de supervisar y monitorear los procesos de RR.HH.
: relaciones laborales, capacitación y mantenimiento del nómina, de acuerdo con las políticas, reglas y procedimientos, proporcionando soluciones de servicio al cliente, con el fin de contribuir a los objetivos y logros organizacionales- Funciones Específicas:- Actualizar procedimientos de desarrollo de personal operativo y lideres-- Seguimiento a las acciones disciplinarias-- Cumplimiento del Plan Anual de Capacitación-- Revisión de las descripciones de los puestos de acuerdo con el plan y cumplir los requisitos con la matriz de capacitación-- Monitoreo de la rotación de empleados seleccionados por departamento / supervisorSeguimiento de los servicios generales-- Políticas y procedimientos de recursos humanos.
Cumplimiento, administración y control para brindar un servicio de calidad a los clientes internos.-- Realizar encuestas de empleados para nuevas contrataciones-- Monitoreo semanal y mensual de la tasa de ausentismo-- Apoyar las diferentes iniciativas y soportar la política medio ambiental, seguridad y calidad establecida en la organización-- Participa en auditorias del sistema de gestión ambiental- Come make a World of Difference!- Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law.