.**Objetivo del puesto**: Atención al personal de la organización en asuntos varios relacionados al área. Administrar, desarrollar y aplicar los procedimientos correspondientes de Recursos Humanos. Contribuir mediante el rol de business partner en los diferentes níveles de la organización.**Responsabilidades del puesto**:- Confirmación de posiciones abiertas con respecto a Budget de manera diaria, así como del perfil para cubrir la vacante.- Comunicación, publicación, relación con oficinas gubernamentales de empleo y head hunters para el reclutamiento de personal y posiciones críticas.- Proceso de selección de personal a través de llenado de solicitud corporativa, evaluación de datos contra perfil, entrevista presencial, aplicación de examen teórico y/o práctico según corresponda, verificación de datos y referencias, examen médico, propuesta y solicitud de requerimientos.- Entregas uniformes, gafetes, tarjetas, credenciales, registro en TRESSRELACIONES LABORALES:- La personal generalista deberá ser responsable de asegurar el orden laboral tanto de los operadores como de los administrativos, así como sindicato, dando gestión a las actas administrativas o acciones disciplinarias que sean necesarias levantar, de acuerdo al RIT.- Deberá dar seguimiento a las demandas laborales que en su caso surjan dentro de la organización, así como proveer y administrar los documentos necesarios para su apelación.- Asegurar la aplicación de las sanciones disciplinarias según corresponda, dando seguimiento con los supervisores de cada área.- Asegurar la difusión y cumplimiento del RIT así como el posteo del CCT.DESCRIPCIONES DE PUESTO, ORGANIGRAMAS Y CAPACITACION:- Verificar y asegurar que las descripciones de puestos estén firmadas por cada persona trabajadora y mantener actualizadas las descripciones de puestos en físico así como actualizadas en el sistema de calidad.- Responsable de elaborar un plan anual de entrenamiento, así como gestionar y asegurar cumplimiento del programa de entrenamiento del año en curso, así como el seguimiento y cumplimiento de las DNC de cada área del programa de entrenamiento.- Programar cursos a impartir de acuerdo al plan de entrenamiento de cada área, tanto salaries como operadores.- Subir información de cursos y participantes al portal STPS, en SIRCE. Asegurar tener las DC1, DC2,DC3, DC4 Y DC5 de cada ano en tiempo y forma.ADMINISTRACIÓN DE LA TRANSPORTACIÓN, HOSPEDAJE Y ALIMENTOS DE VISITANTES (internos o externos a la compañía).- Responsable del presupuesto de los rubros que conlleva este servicio: taxis, servicio ejecutivo de transportación, comidas especiales, coffe breaks, hotel y cualquier otro adicional que se requiera.- Responsable de proporcionar los servicios mencionados con la más alta calidad en el servicio y atención asegurando la satisfacción entera de los visitantes, a través de servicios otorgados en tiempo y forma, de acuerdo a las especificaciones, y la comunicación correspondiente