Hr Generalist

**Generalista de Recursos Humanos**Regular eficientemente la relación laboral entre los trabajadores y empresa, en lo que a derechos y obligaciones corresponde, así como también implementar acciones y estrategias propias a las responsabilidades, actividades y alcance del puesto a través de los procedimientos establecidos por el departamento que garanticen un servicio eficiente a todo el personal.**Funciones esenciales**:- Gestionar bono de productividad, seguimiento a bono de asistencia perfecta y bono de líderes- Elaboración e interpretación de reportes informativos sobre la gestión del personal de ambas plantas- Recepción y revisión de reportes de incidencias (ausentismo), con las autorizaciones correspondientes para validar permisos- Captura de incidencias del personal en el sistema TRESS- Captura de cambios de salario por tabulador en sistema TRESS- Gestionar la calidad, eficiencia y pagos de los servicios para el personal (comedor)- Dar atención y seguimiento a personal de nuevo ingreso durante su primer mes (entrevistas NIM)- Apoyo en la coordinación y gestión de eventos.**Experiência y conocimientos requeridos**:- Escolaridad: Licenciatura en Relaciones industriales, Psicología, Ingeniería Industrial, afín concluida- Manejo del sistema TRESS- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo- Conocimientos básicos en nómina- Conocimientos básicos en normativa, acuerdos, procedimientos o tratados que apliquen laboralmente- Dominio idioma inglés intermedio