Visión general:Como parte del equipo de Recursos Humanos, usted es la fuerza impulsora detrás de la construcción de una cultura sólida para los empleados. Su función evolucionará con las necesidades de la organización cambiante a medida que fomente un entorno de trabajo positivo y respalde el éxito general de la empresa. Usted actúa como puente entre la gerencia y los empleados para garantizar que el lugar de trabajo fomente la productividad y el crecimiento. Con su experiencia para abordar las diversas necesidades de los empleados, contribuirá significativamente al éxito y la capacidad de nuestra organización para atraer, retener y desarrollar los mejores talentos.Responsabilidades:Asegurar relaciones saludables y comunicación entre la empresa, el sindicato y los empleados.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral federal, contrato colectivo, código de ética y otras regulaciones aplicables.Gestionar los estándares de disciplina entre todos los tipos de empleados, incluidos visitantes y contratistas.Asegurar la entrega de servicios de alta calidad al personal, como cafetería, transporte, etc.Determinar los turnos de trabajo de acuerdo con la ley.Analizar y proponer planes de acción para la mejora continua de las métricas de RRHH.Generar métricas de RRHH, como rotación y ausentismo.Responsable de la gestión y seguimiento de demandas laborales.Responsable de la negociación anual del contrato colectivo y el proceso de reparto de utilidades.Asegurar que las condiciones de trabajo sean seguras y adecuadas para el personal.Requisitos:Conocimiento: Ley Laboral Federal, Ley de Seguridad Social, Ley Fiscal.Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o relacionada.Experiencia: Más de 3 años de experiencia gestionando relaciones laborales en empresas de más de 500 empleados.Competencias Lixil: Orientación a resultados, Responsabilidad, Centralidad en el cliente, Precisión, Fiabilidad.Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo:AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr