Hr Labor Relations

**Objetivo de la posición**
- Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia

**Actividades principales**
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.
- Apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.
- Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
- Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.
- Apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.

**Requisitos necesarios**
- Formación profesional: Título Universitario
- Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afín
- Idioma: Español
- Experiência en: Ley Federal de trabajo, Relación con Sindicato
- Industria: Automotriz
- Conocimientos técnicos: Manejo de personal/ Laboral, Gestión de sindicatos, negociaciones colectivas y solución de conflictos laborales, Legislación Mexicana, Prevención de Riesgos laborales, Terminación de la Relación Laboral

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